当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、
時代に合わせた価値ある技術の提供によって地域創造の原動力となり、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
MARGIN
【令和3年4月1日から令和4年3月31日まで】
1.派遣労働者の数
派遣労働者の総数
4人
2.派遣先の数
派遣先の実数
5件
3.派遣料金、派遣労働者の賃金の平均額、マージン率
労働者派遣料金の平均額(A)
1日(8時間あたり)の額
1日(8時間あたり)の額
¥38,469
派遣労働者の賃金の平均額(B)
1日(8時間あたり)の額
1日(8時間あたり)の額
¥19,421
マージン率 (A-B)/A
49.52%
■上記マージン率は、派遣料金と毎月の給与及び賞与のみにて計算しています。
以下の費用等は、計算に含まれていません。
社会保険料[健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険の雇用主負担分]
福利厚生費[健康診断費用、会社行事等の費用]
研 修 費[各種研修・セミナー参加費]
会社運営費[水道光熱費、通信交通費、事務消耗品費、旅費交通費等の諸経費]
4.法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別
労使協定を締結している
〇当該協定の対象となる派遣労働者の範囲:全ての派遣労働者が対象
〇当該協定の有効期間の終期:令和4年3月31日
5.派遣労働者のキャリア形成支援制度に
関する事項
〇キャリア・コンサルティングの相談窓口:
担当者 大坂久美子(018-824-1868)
〇キャリアアップに資する教育訓練
訓練の種別 | 内容 | 対象となる派遣労働者 |
---|---|---|
入職時等基礎的訓練 | パソコン・ソフトの基礎講座 | 雇い入れ時 |
職能別訓練 | CAD研修・技術系講習 | 派遣中 |
階層別訓練 | 中堅社員養成研修 | 派遣中 |
6.その他参考と認められる事項等
・定期健康診断
・永年(20年)勤続表彰制度